本次课程以“沙漠掘金”情景，将参加培训的学员分成了9支探险小分队相互竞争，各小分队内部通过团队分工协作，充分发挥团队智慧，共同抵御各种不确定风险，利用有限的资源在规定的时间内，从地图的大本营出发，通过沙漠、村庄、绿洲、王陵等途径到达宝山挖掘金块，又在有效时间内安全返回大本营，安全抵达大本营的时间决定着黄金价格，以最终的黄金价格确定小组排名。

在培训中，学员们踊跃参与沙盘实战模拟，投身任务角色，在规则中提出的整体目标的基础上，大家通过收集有效信息，制定明确的目标，计划详细路径、购买储备物资和风险防控物资等，最终有4支掘金队伍成功采到金矿后平安归来。整个掘金过程气氛热烈，趣味的模拟情景过程的每一个环节都反映出学员不同的思维模式。

现场参训人员分享说：“成功的经验与失败的教训都告诉我们，目标的制定是决定胜负关键的第一步，通过理性的数据分析，让我们知道执行必须建立在以事实为依据的基础之上，以目标结果为导向，任何目标结果都应有时间、有价值、可考核，凡是工作必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有承诺，凡是有承诺必有检查，凡是检查必有奖罚。”

集团党委委员、董事、副总经理陈嗣佳最后与大家一起分享学习心得，他指出学习的目的在于“应用”，在于提升我们继续不断成长的能力。我们要将培训成果不断转化为实践工作中设定清晰可行目标的能力、解决问题的能力、实践领导能力和团队协助能力，不断增强工作本领，提升工作实效，为实现集团转型发展的战略目标而加倍奋斗。